Con el envejecimiento de la población, los nuevos retos sanitarios y la continua escasez de mano de obra, el personal de enfermería y las funciones relacionadas con la atención sanitaria siguen teniendo una gran demanda. Cualquiera que busque una carrera estable que implique ayudar a la gente puede encontrar en el campo de la enfermería un camino muy gratificante.
Cuando se buscan posibles opciones profesionales, es fácil sentirse abrumado por la variedad de funciones y abreviaturas que se encuentran. Muchos enfermeros potenciales consideran que las LPN y las CNA son excelentes puntos de entrada a la profesión de enfermería, pero siguen teniendo dudas sobre cuál es el mejor camino para sus circunstancias y objetivos a largo plazo.
La siguiente guía puede ayudarte a tomar esta decisión proporcionándote información práctica sobre las LPN y las CNA, y explicándote algunas de las principales ventajas de cada función. Esperamos que te ayude a tomar una decisión profesional informada y segura a la hora de elegir el puesto más adecuado para ti.
¿Qué es un LPN?
Una enfermera práctica licenciada (LPN) es una enfermera con una educación y formación que le permite prestar cuidados a los pacientes en una amplia variedad de entornos. Las tareas típicas de una LPN pueden incluir el control de la salud del paciente, la toma de constantes vitales, la discusión de planes de atención al paciente, la administración de tratamientos y la ayuda en la documentación de los cuidados. Las LPN pueden trabajar en casi cualquier lugar, incluidos hospitales, consultas médicas, residencias de ancianos y atención domiciliaria.
Para obtener la licencia de enfermería práctica, las LPN suelen necesitar entre uno y dos años de formación que incluye experiencia clínica. En la mayoría de los casos, las LPN dependen de una enfermera titulada (RN), un médico, un asistente médico o una enfermera especializada.
¿Qué es un CNA?
Un auxiliar de enfermería certificado (CNA) realiza muchas de las mismas tareas que un LPN, pero como su nombre indica, los CNA trabajan en una capacidad más de apoyo. Las tareas típicas pueden incluir bañar, vestir y trasladar a los pacientes, controlar las constantes vitales, ayudar con la comida e informar de los problemas de salud a una LPN o a una RN. Los auxiliares de enfermería pueden trabajar en casi todos los entornos sanitarios, incluidos hospitales, clínicas, residencias de ancianos y centros de salud a domicilio.
Los requisitos educativos para obtener un certificado de CNA suelen ser mucho más breves que los de otras funciones de enfermería, y a menudo pueden completarse en uno o tres meses, dependiendo del programa. Además de depender de un supervisor clínico, como un enfermero diplomado o un médico, los auxiliares de enfermería también pueden recibir instrucciones de los enfermeros diplomados en muchas situaciones.
LPN o CNA: Comparación de dos trayectorias profesionales
A la hora de decidir si convertirse en enfermero de enfermería o enfermero diplomado, debe examinar detenidamente su situación actual y sus objetivos profesionales para determinar cuál es el más adecuado para usted. Entre los factores a tener en cuenta se incluyen su edad y nivel de experiencia general, su presupuesto para educación y su disponibilidad de tiempo.
Entre las razones por las que muchas personas eligen el camino de CNA se incluyen:
- Si eres un adulto joven que acaba de empezar su carrera y no tienes mucho en tu currículum, CNA puede ser un gran primer trabajo. De hecho, muchas personas comienzan como CNA para ver si la enfermería es una buena opción antes de convertirse en LPN o RN.
- Para las personas con un presupuesto educativo limitado que no quieren endeudarse, la formación y la educación necesarias para convertirse en un CNA son menos importantes que para un LPN.
- Si tienes una agenda apretada, los programas de CNA pueden completarse en tan sólo cuatro semanas, en comparación con un año o más para las LPN.
Convertirse en LPN puede resultar más atractivo en las siguientes circunstancias:
- Debido a la naturaleza más rigurosa de un programa de LPN, usted ganará más habilidades y experiencia.
- Los LPN asumen más responsabilidades, así que si quieres cambiar de profesión sin empezar desde abajo, ésta puede ser una opción más adecuada.
- Las LPN tienen un salario y unas tasas salariales más elevadas que las de las CNA, por lo que las personas con ciertos requisitos de ingresos suelen preferir esta vía.
En última instancia, es una decisión personal sin respuestas correctas. Todas las personas con las que hablas tienen una trayectoria profesional única y personal que no suele seguir el modelo que tenían al principio.
Independientemente de lo que elijas, el entorno sanitario y la empresa para la que trabajes pueden marcar una gran diferencia en la satisfacción de tu carrera profesional. Tanto para los auxiliares de enfermería como para los enfermeros diplomados que trabajan en hospitales y residencias de ancianos, el agotamiento es un problema real, mientras que el sector de la asistencia sanitaria a domicilio puede ofrecer a cuidadores de muy diversa procedencia un entorno íntimo e independiente con un ritmo de trabajo satisfactorio.
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