Mírate. Estás comprometido con la creación de cultura en tu equipo. Llevas todo el año trabajando duro para hacer pequeñas cosas cotidianas que marquen una gran diferencia en cómo se siente tu equipo con el trabajo que hacen y dónde lo hacen. Sabe que los empleados contentos son un 12% más productivos que los descontentos y que el 86% de los empleados reconocidos en el último mes dicen confiar en su jefe. Seguro que no todo ha ido sobre ruedas, pero oye, eres humano y entiendes que la perfección es enemiga del progreso. Has mantenido el tren del agradecimiento al personal en marcha desde agosto, y eso no es nada.
Y ahora, estamos en primavera. Si su distrito es como la mayoría de los que trabajan con nosotros, eso significa la brutal combinación de 1) presupuestos bajos y 2) personal muy agotado. Basta con echar un vistazo a la reunión de personal para darse cuenta de que a su personal le vendría bien un empujoncito. ¿Qué puede hacer un administrador estupendo pero escaso de recursos cuando las grandes muestras de agradecimiento al personal no son una opción?
12 ideas económicas para agradecer la labor del personal
Hemos reunido 12 ideas gratuitas y de bajo coste que le ayudarán a celebrar el fantástico trabajo de sus empleados y a animarles durante la recta final del año. Echa un vistazo a nuestros consejos:
1. Simplemente da las gracias
Reconozca el trabajo duro con una nota de agradecimiento escrita. Aporte su agradecimiento personal e incluya un mensaje de ánimo y reconocimiento. Con tanta comunicación en línea, una nota escrita a mano destacará y dejará una impresión duradera de gratitud.
2. Proporcionar un tema como "Superhéroes" para la próxima reunión de personal.
Dale a cada persona un título especial que destaque un atributo positivo. "Capitán Organización", "Asistente Atrevido e Impresionante" o "Señor Dinámico".
3. Trofeos diminutos
Busca en una tienda de todo a un dólar objetos que representen a la persona; una lata de Crush para alguien que "aplasta los problemas" o un imán para alguien con una "personalidad magnética".
4. Organiza una fiesta de palomitas
Añade ingredientes como caramelos, levadura nutricional, condimento cajún, etc. Recuerde: La comida atrae a la gente. El artículo para llevar a casa podrían ser palomitas de microondas con una pegatina que diga "¡sólo pasaba para dar las gracias!".
5. Organizar un desayuno social
Con gofres, toppings, e incluye dulces y salados. Haz un cartel o pegatinas que digan: "¡Se aprecia mucho un 'gofre'!".
6. Compra bambú, rocas y recipientes
No olvide el agua. Deja que el personal plante sus plantas de bambú "de la suerte". Incluye una nota para cada miembro del personal que diga "tenemos suerte de tenerte".
7. Hacer un muro de Post-it
Utilice una pared en la que no haya otros objetos (o límpiela con antelación) y llénela de gritos y cumplidos del personal. Los post-its deben estar todos juntos para que la exposición sea dinámica. Ten también a mano notas adhesivas para que cualquier miembro del personal pueda escribir algo sobre un compañero. Las notas pueden ir firmadas o ser anónimas.
8. Organizar el tiempo de voluntariado del grupo
Ofrézcase como voluntario en un banco de alimentos o una despensa local. Pasar tiempo juntos como un equipo ayudando a los demás ayudará a crear relaciones y, en última instancia, acercará a su personal.
9. Con el cambio de tiempo, cualquiera agradecería un nuevo bálsamo labial
Adorna los tuyos con mensajes de "¡Tú eres el bálsamo!" y repártelos gratis y a menudo.
10. Llene la nevera de su personal con botellas de zumo Simply de una sola ración
Con una tarjeta impresa que diga "¡simplemente eres el mejor!".
11. Utilice la información de que dispone para destacar el trabajo que realiza su personal
Reparte copias con un rotulador fluorescente y una nota bonita como: Quería destacar el excelente trabajo que estás haciendo. No pasa desapercibido y estoy orgullosa de ti.
12. Organiza una fiesta interactiva con un juego del estilo Minute to Win It
Dé a los equipos 60 segundos para completar una tarea. Si los equipos compiten entre sí, puedes elegir un ganador mediante el proceso de eliminación. Un juego podría consistir en pasar caramelos M&M de un plato a otro utilizando sólo una pajita. Otro juego es ver quién puede hacer la torre más alta de vasos rojos Solo. Puedes encontrar más juegos en Internet.
Te vemos a ti y al trabajo que estás haciendo para hacer de tu distrito un lugar en el que el personal quiera quedarse. Tú lo has conseguido, ¡y nosotros te tenemos a ti!
