Enfermeras de agencia frente a enfermeras de plantilla

Cuidados de enfermería

Enfermeras de agencia frente a enfermeras de plantilla

27 de agosto de 2022

Por Care Options for Kids

La enfermería es una profesión muy demandada que realmente ofrece la posibilidad de ayudar a las personas y mejorar sus vidas, por lo que puede ser una carrera muy gratificante y satisfactoria. Además, hay muchos lugares donde pueden trabajar los enfermeros y es más que posible encontrar un nicho o especialidad que se ajuste a tu personalidad y objetivos. Además de la ubicación de los cuidados y la subespecialidad, las enfermeras también pueden elegir el tipo de régimen laboral que desean.

Dos de los tipos más comunes de enfermeras son las enfermeras de plantilla, que trabajan para un hospital u otro centro, y las enfermeras de agencia, que trabajan para una agencia de enfermería especializada. Aunque ambos tipos de enfermería implican ayudar a las personas y realizar muchas de las mismas funciones, existen diferencias clave. Entender estas diferencias y cómo pueden influir en el equilibrio entre tu vida laboral y personal y en tu trayectoria profesional a largo plazo puede ser un paso clave en tu camino como enfermera.

¿Qué es una enfermera de agencia?

En pocas palabras, una enfermera de agencia es cualquier enfermera que trabaje para una agencia de enfermería. Puede tratarse tanto de enfermeras tituladas (RN) como de enfermeras prácticas tituladas (LPN). Las agencias de enfermería también suelen contratar y asignar auxiliares de enfermería certificados (CNA).

Una agencia de enfermería trabaja con un amplio abanico de instalaciones y centros asistenciales para prestar servicios de enfermería de forma temporal o a largo plazo. Algunas agencias de enfermería son generalistas y ayudan a centros que van desde hospitales a centros quirúrgicos o residencias de ancianos, y otras son más especializadas. Por ejemplo, una agencia de enfermería puede centrarse en prestar servicios sanitarios a domicilio a pacientes y familias que necesiten cuidados en casa.

Ventajas e inconvenientes de las agencias de enfermería

Para muchas enfermeras, trabajar para una agencia es la combinación perfecta de estructura e independencia, y les permite influir significativamente en la vida de las personas. Pero, como en cualquier otro trabajo, los pros y los contras tienen sus contrapartidas.

Ventajas de las agencias de enfermería

Entre los pros de la vida de enfermera de agencia figuran los siguientes:

  • Flexibilidad: Las enfermeras de agencia pueden tener la capacidad de crear horarios que se adapten a sus vidas.
  • Independencia: Las enfermeras de agencia suelen encontrarse en situaciones en las que necesitan tomar decisiones independientes y ser ingeniosas, por lo que la experiencia suele ser una ventaja.
  • Variedad: Si te gusta variar y conocer a gente nueva, las agencias de enfermería pueden ser una buena opción. Los enfermeros de agencia suelen ser asignados a diferentes lugares o centros de forma mensual, semanal o diaria.
  • Enfoque en el paciente: En muchas situaciones, las enfermeras de agencia se dedican estrictamente al cuidado del paciente. Esto es especialmente cierto en la sanidad domiciliaria, donde las enfermeras pueden dedicar toda su atención a un paciente cada vez.

Contras de las agencias de enfermería

Algunas de las desventajas potenciales de la enfermería de agencia son:

  • Imprevisibilidad: Las personas que necesitan la estabilidad de presentarse en el mismo lugar, con las mismas personas y trabajar en el mismo horario o en un horario similar pueden no encontrar en la enfermería de agencia una buena opción.
  • Falta de camaradería: Aunque la enfermería de agencia ayuda a las personas a evitar parte de la política y las luchas internas que pueden surgir cuando se está en plantilla, también puede haber menos camaradería y creación de relaciones a largo plazo.
  • Estabilidad y prestaciones reducidas: Muchas agencias contratan a enfermeras por contrato o temporalmente, lo que las deja sin prestaciones básicas como seguro médico, 401k, tiempo libre remunerado (PTO) y otros beneficios.

¿Qué es una enfermera de plantilla?

Las enfermeras de plantilla, también llamadas a veces enfermeras de cabecera o enfermeras de hospital, son enfermeras que forman parte de la plantilla permanente de un centro sanitario. Aunque suelen asociarse a los hospitales, también pueden trabajar en centros de rehabilitación, centros psiquiátricos y residencias de ancianos, entre otros. Como empleados del centro, los enfermeros forman parte de una estructura organizativa y dependen de un supervisor, como un director de enfermería, un enfermero o un médico, dependiendo de la situación.

Ventajas e inconvenientes de ser enfermero jefe

Ventajas de ser enfermero jefe

En muchos sentidos, los pros y los contras de ser enfermera de plantilla son opuestos a los de la enfermería de agencia. Por ejemplo, los pros incluyen:

  • Previsibilidad: Ser enfermera de plantilla puede ofrecer la mejor oportunidad de tener un trabajo estable y un horario fijo, dependiendo del empleador concreto.
  • Camaradería: Si te gusta entablar relaciones duraderas con tus compañeros de trabajo, ser enfermera de plantilla puede ofrecerte esta oportunidad.
  • Adquirir experiencia: Muchos nuevos enfermeros empiezan con un puesto de nivel inicial en un hospital, residencia de ancianos u otro centro. Es una forma estupenda de aprender los fundamentos de la atención al paciente o de iniciarse en una especialidad.
  • Prestaciones competitivas: Muchos empleadores de personal de enfermería ofrecen atractivos planes de salud, PTO y beneficios de jubilación, así como crecimiento y desarrollo, y formación dedicada.

Desventajas de ser enfermero jefe

Entre los contras a tener en cuenta se incluyen:

  • Estrés: Los hospitales y centros similares suelen estar faltos de personal y sobrecargados de pacientes. Es probable que el personal de enfermería se lleve la peor parte, lo que puede provocar agotamiento.
  • Monotonía: En la otra cara de la moneda de la estabilidad que puede ofrecer la enfermería de plantilla, existe la posibilidad de que empieces a sentirte atrapado en la rutina de trabajar en el mismo sitio con las mismas personas todos los días.
  • Menor interacción con el paciente: A menudo se pide al personal de enfermería que se encargue de tareas administrativas, desde la programación hasta el inventario, lo que puede significar menos tiempo para la atención directa al paciente.

Encontrar el camino adecuado a menudo significa sopesar cuidadosamente estos pros y contras y decidir cuáles son los más importantes para usted. La agencia o el centro en el que trabajes también puede influir mucho en tu satisfacción laboral o en tu conciliación de la vida personal y laboral. Tanto si prefieres trabajar como enfermera de agencia o de plantilla, es fundamental encontrar una organización centrada en las personas que ofrezca salarios competitivos, prestaciones y oportunidades de crecimiento.

Para el personal de enfermería a domicilio, lo mejor de dos mundos

La salud en el hogar es un área muy gratificante y creciente de la atención de la salud que muchas enfermeras están entrando y amor. Care Options for Kids es una agencia de salud en el hogar que contrata enfermeras como empleados a tiempo completo o parcial, ofreciendo el salario, los beneficios y la estabilidad del personal de enfermería con la flexibilidad de la agencia de enfermería. Esto incluye:

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • TOMA DE FUERZA
  • Cuenta de jubilación 401K
  • Oportunidades de formación
  • Créditos de formación continua
  • Pago semanal
  • Horario flexible

Si desea lo mejor de la enfermería de agencia y de plantilla, una agencia de asistencia sanitaria a domicilio como Care Options for Kids puede ayudarle a mejorar el equilibrio entre su vida laboral y personal y a alcanzar sus objetivos profesionales a largo plazo.

Póngase en contacto con Care Options for Kids para solicitar asistencia sanitaria a domicilio

Puede ser difícil equilibrar el tiempo entre el trabajo, el hogar y el cuidado de un niño. Por eso, el equipo de profesionales cualificados de Care Options for Kids está aquí para ayudarle. Hemos estado aplicando medidas de precaución y siguiendo los Centros para el Control de Enfermedades (CDC) directrices para COVID-19 para garantizar la seguridad y la salud de nuestros clientes y empleados.

Nuestros servicios de asistencia sanitaria a domicilio ofrecen apoyo personalizado en la comodidad del hogar. Siempre buscamos enfermeras cariñosas y competentes que ofrezcan cuidados personalizados a las familias, desde unas horas al día hasta supervisión las 24 horas del día.

Solicitar un puesto en Care Options for Kids es rápido y sencillo. Nuestro proceso de solicitud en línea elimina la necesidad de venir a una oficina local hasta que esté listo para reunirse con nuestro Director de Enfermería. Su solicitud, currículum, licencia y tarjeta de RCP se cargan en línea. Hacemos que sea lo más fácil posible unirse a nuestro equipo. Llame hoy mismo al (888) 592-5855.

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