Demasiadas personas sienten el impacto del estrés laboral en su vida personal, especialmente en el ámbito sanitario. Si llegas a casa después de un día o una noche duros en el trabajo y estás demasiado cansado o ansioso para disfrutar o tomar decisiones saludables, puedes entrar en un círculo vicioso.
Una mala calidad de vida fuera del trabajo puede contribuir a problemas de salud mental y a dormir mal, lo que a su vez puede disminuir la productividad y el rendimiento laboral. Esto puede hacer que al volver a casa estés aún más estresado y cansado.
El sector sanitario en particular tiene un problema de burnout, y estas cuestiones cobran mucha más importancia cuando un mal rendimiento laboral puede afectar a la salud de otras personas.
Aquí es donde entra en juego la necesidad de un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada.
Conciliar la vida laboral y personal significa establecer límites entre la carrera profesional y la vida personal que le ayuden a mantener sus relaciones, aficiones, salud mental, salud física y cualquier otra cosa que valore. La idea es que las personas sanas y felices en su vida personal tienen más probabilidades de ser felices, productivas y eficaces en el trabajo.
Hay muchas cosas que contribuyen a crear una cultura del trabajo que fomente el equilibrio entre la vida laboral y la personal en el sector sanitario, pero el tiempo libre remunerado es una forma importante de que los trabajadores sanitarios y los cuidadores se aseguren de tener tiempo y energía para atender sus necesidades personales.
Cómo beneficia el tiempo libre retribuido a los trabajadores sanitarios
Hay pruebas fehacientes de que los empleados que disponen de tiempo libre remunerado y lo utilizan están más sanos y son más felices, lo que favorece su vida familiar y laboral. Los últimos años han sido especialmente estresantes y difíciles para los trabajadores sanitarios, y la imposibilidad de disfrutar de tiempo libre remunerado, ya sea por salud o por diversión, contribuye en gran medida al agotamiento que está provocando que muchos trabajadores sanitarios abandonen sus puestos de trabajo.
El simple hecho de disponer de PTO y de una cultura de trabajo que le anime a programarlo y a utilizarlo puede promover un equilibrio más saludable entre la vida laboral y personal de las siguientes maneras:
- No vayas a trabajar enfermo: Esto es hoy más importante que nunca. La posibilidad de ausentarse del trabajo cuando se está enfermo y cobrar por ello es buena para su salud, la de sus compañeros y la de sus pacientes. Una sola persona enferma que acuda al trabajo cuando no debe puede provocar un efecto dominó de ausencias y exponer a los pacientes a riesgos inaceptables, sobre todo si son frágiles desde el punto de vista médico o están inmunodeprimidos.
- Puede ayudar a su familia: Desde tomarse unas vacaciones hasta cuidar a un niño enfermo, una familia sana y feliz en casa puede mejorar tu capacidad para hacer tu trabajo cuando estés allí.
- Puedes mejorar tu salud mental: La simple posibilidad de tomarte un día para ti mismo puede tener un enorme impacto en tu autonomía y en tus niveles de estrés. Ya sea ir al cine, dar un paseo por la naturaleza o quedar con un amigo, utilizar aunque sea un poco de tiempo libre para un día de salud mental puede reportar beneficios.
- Menos agotamiento: Que la gente deje un trabajo porque no está contenta es malo para todos. Nadie quiere quedarse sin trabajo ni buscar otro, y a las empresas les resulta caro sustituir y formar a los empleados. El PTO, incluidos los días de enfermedad y vacaciones, fomenta la retención de los empleados, lo que ayuda a la organización y a las personas que la integran.
Los trabajadores del sector sanitario que deseen desarrollar una carrera larga y fructífera deberían trabajar en una empresa que ofrezca PTO.
Care Options for Kids ofrece beneficios significativos, incluido tiempo libre remunerado
El PTO robusto y flexible es sólo uno de los muchos beneficios que disfrutan los miembros del equipo de Care Options for Kids. Un trabajo gratificante que le permite marcar la diferencia y una cultura de apoyo que valora su equilibrio entre la vida laboral y personal es sólo el principio. Trabajar con Care Options for Kids le permite adaptar su horario a sus preferencias y estilo de vida. También ofrecemos:
- Horarios flexibles
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Plan de jubilación 401(k)
- Salario competitivo y semanal con depósito directo
- Asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana
- Créditos de formación continua
- Oportunidades de formación
- Bonificación por recomendación de enfermeros
Las prestaciones se basan en periodos de medición y están a disposición de los trabajadores que reúnan los requisitos necesarios para ayudarles a gestionar su salud y la de su familia.
Únase al equipo de Care Options For Kids
¿Estás listo para un trabajo significativo que viene con beneficios y no agotamiento? Únase al equipo de atención compasiva que ayuda a niños y familias a vivir sus mejores vidas. Nuestros médicos ofrecen los mejores servicios pediátricos de enfermería, terapia y escolares. Llevamos la atención individualizada a los niños allí donde viven, trabajan y juegan. Tenemos oportunidades en hogares, escuelas y clínicas de todo el país.
Presente ahora su solicitud en Care Options for Kids. Te lo ponemos fácil para que puedas empezar a marcar la diferencia lo antes posible.